治療技術を磨き、誇り高き治療家になりませんか？
兵庫県西宮市まつむら鍼灸整骨院院長の松村です。
治療家の先生方に指導していただいている事業がかなり忙しく、全国に出張しなければならなくなってきたという現状や、今後もしかすると海外で同じような事業の依頼が来る可能性が高くなってきたため、出張時に毎回数日間以上も休診にできないこと、さらに僕自身もアラフィフで出張してすぐに院で治療をして・・・・というハードワークをあまりに続けると体調に関わってくるようになってきたこともあり、過去何度も失敗してきた治療家の雇用に再挑戦することにいたしました。
勤務先を探している先生だけでなく、例えば自分で治療院を経営しているけれど色々な経費をさっ引いたら結局のところ２０万、３０万円くらいしか手元に残らないという先生や、開業しようと思ったけど断念してこの先どうするか迷っているという先生もぜひ興味を持っていただけましたら幸いです。
本来、求人記事に書くべきではないのですが、過去の失敗から先に「こんな人はうちでは絶対に働くな」というタイプを明確にしておきます。
甘い事ばかり羅列すれば人は来るでしょうが、それでは質は落ちてしまうので、正直な話、やりとりをしたり面接をしたりする時間も無駄になるので。
まず、被雇用者の方は給料をもらい、有給等の福利厚生を与えられる権利を有していることはたしかです。
しかし、権利を実行したいなら先に義務を果たせよ、というのが僕の考え方です。
では義務とは何か？
まつむら鍼灸整骨院であれば、僕に近いレベルで患者さんを治療し、結果を出すこと。
そしてそれができるように日々努力をすることです。
そしてそれらの評価は、僕がします。
自分で「僕（私）がんばってる」は通用しません。
評価とは他人がするから評価なのです。
これは僕の院も同様です。
僕の院の評価は患者さんがします。
それなりに評価していただいていたからこそ、２００５年に開業してから今まで、潰れずにやってこれたのだと思っています。
そして責任を持って義務を果たす努力をし、他人に評価をゆだね、それにいちいち不平不満を言わないことを「大人」と言います。
そして我々治療家は、いわゆる普通のサラリーマンとは違うポイントがあります。
サラリーマンの方々の中には、大学に入り、就職活動をして別に入りたいと強く思ったわけでもなく就活の結果その会社に採用されたからそこで頑張っているという方も少なからずいらっしゃることと思います。
しかし我々治療家は、そこに至るまでの経緯は色々あれど、自分で選んで治療家になっているはずです。
なりたい職業になる、やりたいことを仕事にするという以上は、そのやりたいことの上達に労働者の権利等をすべて当てはめるのはどうなんだろうか？と僕は疑問に思っています。
これは現在、日本で技術職が育たない、育てられない労働環境であるわけですが、まさしくそれと同じ問題、原因です。
そのあたりの覚悟もお持ちの大人でないと、当院では技術レベル的にも人間性としても勤務してもついてこれないのではないかなと思います。
まつむら鍼灸整骨院では、そういう意味で大人の治療家を募集します。
精神的に未熟で子供な人はそれが何歳であろうとお断りします。
ご理解いただいた上で最後までお読みください。
まつむら鍼灸整骨院では、真の治療家を目指す情熱あふれる仲間を募集しています。
僕自身、３０年以上、のべ２０万人以上の患者さんを診てきた実績を持つ、西宮市で信頼される鍼灸・整体のスペシャリストです。
だからこそ、な治療を患者さんに提供させていただいているという前提でお読みください。
まつむら鍼灸整骨院が求める治療家の先生
年齢層：
２０代〜４０代前半くらいまでが望ましいです。
国家資格について：
当院は法律を遵守しておりますので、当然ですが柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの国家資格をお持ちの先生に限ります。
求められる姿勢：
治療技術の向上に貪欲で、患者さまと対等な関係性を築ける誠実さを備えた先生。
礼儀礼節、言葉使い、その他社会常識を持ち合わせている先生。
（実は治療家業界はこれが一番難しいという悲惨な状況なのですが、時間を守れないとか敬語使えないとかは問答無用で不採用、というか面接すら受けられないと思ってください）
当院で勤務するメリット
松村による直接指導：
他店舗展開している整骨院は、治療にはほど遠いマニュアル化された治療ゴッコレベルのママゴト的な技術レベルしかないのは業界では常識です。
そもそもマニュアル化というのは平均化することなので、学校の試験でいうなら高得点を目指すのではなく赤点を取らないようにするくらいのレベルです。
当院では臨床３０年、のべ２０万人の経験と、３０年間ずっと技術を磨き続けてきている僕が、その技術すべてをお伝えすることで、高得点、できれば最高得点を目指すだけのレベルになっていただきます。
松村のセミナー無料参加：
僕は現在、技術を含めたセミナーを大阪や東京、九州にて開催しています。
本来１回の受講料が３〜５万円のセミナーを無料で受講することができます。
外部セミナー受講料の補助制度：
まずは僕と同じことをできるようになっていただきたいので、僕が学び続けている東京手技治療研修会、BHS療法、ニューライフリメディ療法に限り受講料の１部を補助します。
なぜ全額でないかというと、全額負担するとだいたい受講してもちゃんと学べないから。
これはもう何人も雇用してきて、全額負担した従業員全員がそうだったので全額負担はあなたのためにならないのであえて全額負担はいたしません。
どれくらいの負担割合にするかは話し合って決めていきたいと思います。
治療家としての矜持を守れる環境：
治療家をい雇用している多くの整骨院は、例えばホストクラブのホストのように片膝をついて問診したり、やたらと下手に出てペコペコして患者さんが「ここ、ここ」というところをただ押したりもんだり・・・と、単なる下っ端キャラの気のいいにいちゃん、ねえちゃん状態になっているところばかりです。
当院は、患者さんと我々は大人の対等な関係です。
患者さんは悩みを我々に相談する。
その悩みに対する解決策を我々が提示（処方ですね）し実行する。
マッサージでは治るものの治らないので、慰安行為であるマッサージは一切行いません。
そのかわり求められる技術レベルは高いものになりますが、当院に来られる患者さんはみなとても良い方々ですので自分を貶めて仕事をする必要は一切ありません。
※念のために書いておきますが、えらそうにふんぞり返って仕事ができるという意味ではありませんのでご注意ください。
結果次第で給与に反映：
頑張れば結果が出ます。
その結果に対して歩合制という形で給与に反映されるようにします。
※プロセスを褒めてくれるのはママだけです。社会に出れば結果が全てですのでプロセスを自分で評価して「がんばってるのに！」という精神が未熟な人にとっては厳しい制度かもしれません。
将来の独立開業に向けたスキルと経験の蓄積：
当院の治療レベルと経営方針は、他の治療院の追随を許さないレベルにあります。
これらをしっかり学び、正しく理解するとご自身で開業しても失敗しないことは間違いありません。
待遇について
給与：
総額２０万円程度からスタート。
ただし、研修期間中は時給制（兵庫県の最低賃金）でフルタイムで働くことはできません。
３〜６ヶ月程度の研修で、当院と合うか、そして本気で治療家として技術向上していきたいかを見定めさせていただきます。
福利厚生：
すべて完備しております。
採用時期：
来年以降となりますが、良い人材であれば即採用し育成していきます。
定員：
１名のみ
応募方法：
下記フォームに必要事項を入力して送信してください。
後ほどメールにてご連絡させていただき、面接日等を決めていきます。
面接と簡単な試験（小学生レベルの四則演算と国語問題）を受けていただきます。
真摯に治療と向き合い、患者さまの健康に貢献したい先生
自身の技術を磨き上げたい先生
ぜひご応募ください。
↓ ↓
定員はたったの１名です。
決まり次第募集は締め切らせていただきます。
真の治療家になりたい先生は応募してください。
